Bonjour et bienvenue ! Aujourd’hui, je suis ravie de vous retrouver pour discuter du positionnement dans votre entreprise. Vous avez peut-être remarqué que j’ai récemment changé l’introduction de mon podcast. Cela faisait longtemps que je souhaitais apporter ce changement, et j’espère qu’il résonnera avec vous. Le positionnement, qu’est-ce que c’est ? Comment se positionner sur …
Dans ce podcast, nous aborderons cinq points essentiels pour devenir une femme puissante et abondante. Pour incarner pleinement notre potentiel, il est important de se reconditionner et de comprendre le processus de changement. Ce processus comporte quatre phases : le lancement, la crise, le marasme et l’expérimentation. Chacune de ces phases a un rôle crucial …
Comment devenir cette femme puissante et abondante Lire la suite »
Dans cet article, nous allons aborder les quatre principales peurs qui freinent votre succès et vous empêchent d’accéder à l’abondance. Ces peurs sont des sujets fréquemment abordés lors de mes séances de coaching, car elles touchent les domaines de vie les plus importants. A travers cet épisode, je souhaite vous offrir des pistes de réflexion …
4 peurs qui empêchent le succès de ton entreprise Lire la suite »
Dans cet article, je souhaite te partager les différentes étapes que j’ai traversé afin de me reconvertir comme praticien du bien-être Sur YouTube, tu peux déjà trouver de nombreuses vidéos sur le sujet de la reconversion
J’ai envie de vous partager aujourd’hui un bout de mon histoire, les raisons profondes qui m’ont poussé à me reconvertir comme Coach et Formatrice en Business et Développement personnel. Je m’appelle Anne-Charlotte Boughalem, j’ai 37 ans et je vis en Savoie, ma région natale. C’est avec beaucoup de pudeur que je vous raconte mon expérience …
Le stress au travail : le fameux burn-out Les entreprises font face à une concurrence de plus en plus accrue depuis une dizaine d’années, dans ce contexte de mondialisation de l’économie. Les salariés sont également soumis à une pression de plus en plus importante. Le risque de burn-out concernerait environ 7% à 10% des salariés …
